SGK’DAN BAĞ-KUR’LULARA; “ŞİRKET ORTAKLARININ PRİM BORÇLARINI YAPILANDIRMALARI GEREKİYOR”
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’ndan yapılan çağrıyla Bağ-Kur kapsamında bulunan şirket ortaklarının varsa prim borçlarının yapılandırmaları ve ödemeleri gerektiği hatırlatıldı.
T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Muğla Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü, Milas Sosyal Güvenlik Merkezi’nden MİTSO’ya yapılan bildirime göre, şirket üyelerinin süresi içinde ödenmeyen prim ve diğer alacakların tahsilinde Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun’un uygulanacağı hatırlatıldı.
Yapılan açıklamada, Bağ-Kur kapsamında bulunan şirket ortaklarının, 6183 sayılı Kanun kapsamında takibe uğramamaları için Sosyal Güvenlik Merkezine başvuruda bulunması gerektiği belirtilerek prim borçlarının yapılandırılarak ve defaten ödenmesi gerektiği bildirildi.
Benzer Konular
*Yıllık İşletme Cetvellerini Nisan ayı sonuna kadar İl Müdürlüğüne veya Bakanlığın www.sanayi.gov.tr adresindeki E-Hizmetler bölümünde bulunan Sanayi Sicil Bilgi Sistemi’ni kullanarak verilmesi gerekiyor. *Yıllık İşletme Cetvellerini Nisan ayı sonuna kadar
MİTSO Yönetim Kurulu Başkanı Enver Tuna, Meclis Başkanı Reşit Özer, Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Hüseyin Mat, Muzaffer ATICI, Yönetim Kurulu Saymanı Cuma BOZKURT, Yönetim Kurulu Üyeleri Kemal ÇİMEN ve Hasan
Milas’ın coğrafi işaretli ürünlerinden olan Milas Tepsi böreği imalatı yapanlar Milas Ticaret ve Sanayi Odasında buluştular. MİTSO Yönetim Kurulu Başkanı Reşit Özer‘in daveti ile bir araya gelen Milas tepsi böreği
Muğla’nın coğrafi işaretli ürünleri, Muğla Ticaret ve Sanayi Odasının ev sahipliğinde yapılan Uluslararası Coğrafi İşaretli Ürünler Zirvesinde görücüye çıktı. Zirve, TOBB üyesi Muğla Odaları ve Borsası ile Türkiye’nin birçok bölgesinden
Uluslararası Zeytin Konseyi’nin himayesinde bu yıl 4’üncü kez düzenlenecek IOC-UZZK Türkiye 2020 Naturel Sızma Zeytinyağı Kalite Yarışmasının takvimi belli oldu. Yarışmaya katılabilmek için son örnek gönderme tarihi 21 Şubat 2020
KOSGEB’de istihdam edilecek personelin göreve alınmasına, hizmet şartlarına, niteliklerine, atanma ve yetiştirilmelerine ve diğer özlük işlerine ilişkin usul ve esaslar belirlendi. KOSGEB İnsan Kaynakları Yönetmeliği, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri